Deutsche Bahn kürzt Führungsetage bei InfraGO – mehr Tempo, weniger Bürokratie

Deutsche Bahn kürzt Führungsetage bei InfraGO – mehr Tempo, weniger Bürokratie

{"headline":"Deutsche Bahn strafft Führungsebene bei InfraGO","teaser":"Die Deutsche Bahn streamlinet die Managementstruktur ihrer Tochtergesellschaft InfraGO, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen und Verantwortlichkeiten zu decentralisieren.","publication_date":"2025-12-04T20:54:03+00:00","keyword_names":"finance, Vermögensverwaltung, Geschäft","article_body":"Deutsche Bahn strafft Führungsebene bei InfraGO\n\nAnkündigung Die Deutsche Bahn reformiert die Führungsstruktur ihrer Tochtergesellschaft InfraGO, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und Verantwortung zu dezentralisieren.\n\n1. Dezember 2025, 21:54 Uhr\n\nFinanzen, Vermögensverwaltung, Wirtschaft\n\nDie Deutsche Bahn baut unter der neuen Vorstandsvorsitzenden Evelyn Palla Stellen ab und gestaltet die Führungsebene um. Betroffen ist vor allem die Infrastrukturtochter InfraGO, wo die Managementstruktur verschlankt und Bürokratie abgebaut werden soll. Auch die angeschlagene Güterverkehrssparte steht vor weiteren Stellenstreichungen.\n\nBei InfraGO wird der Vorstand von bisher sechs auf vier Mitglieder verkleinert. Ziel ist es, Entscheidungen zu beschleunigen und mehr Kompetenzen an die operativen Teams zu übertragen. Die Umstrukturierung betrifft auch die gesamte Unternehmensgruppe: Die Ebene unter dem Vorstand wird von 43 auf nur noch 22 Positionen reduziert.\n\nDie Neuordnung der Führung folgt auf den Amtsantritt von Palla als CEO und zielt auf mehr Effizienz sowie eine stärkere Dezentralisierung der Entscheidungsgewalt ab. Durch den Abbau von Hierarchieebenen erhalten die operativen Einheiten mehr direkte Entscheidungsbefugnisse. In den kommenden Tagen werden weitere Ankündigungen zur Zukunft der Güterverkehrssparte erwartet."}