Südbrandenburg lockt mit Weihnachtsjobmessen Rückkehrer und Neusiedler an

Job-Dating im Riesenrad: Lausitz sucht Rückkehrer - Südbrandenburg lockt mit Weihnachtsjobmessen Rückkehrer und Neusiedler an

Südbrandenburg wirbt mit Veranstaltungsserie um ehemalige und neue Bewohner

In der Weihnachtszeit startet Südbrandenburg eine Reihe von Veranstaltungen, um ehemalige Einwohner und Neusiedler in die Region zu locken. Zwischen Weihnachten und Neujahr bieten Städte wie Cottbus, Guben und Herzberg Jobmessen, Beratungsgespräche und Netzwerkveranstaltungen an. Ziel der Initiativen ist es, Arbeitskräftelücken zu schließen und denen zu helfen, die in die Region zurückkehren oder neu zuziehen möchten.

Den Auftakt macht Cottbus am 27. Dezember mit einem „Weihnachtsmarkt der 1.000 Jobs“ auf dem Altmarkt. Von 13 bis 17 Uhr gibt es dort neben dem üblichen Marktgeschehen auch ein Job-Speed-Dating – und zwar in einem Riesenrad. Die Veranstalter hoffen, dass die festliche Atmosphäre die Aufmerksamkeit auf lokale Arbeitsmöglichkeiten lenkt.

Am 29. Dezember folgt Guben mit einem „Heimkehrertag“ für alle, die sich im Landkreis Spree-Neiße ansiedeln möchten. Besucher erhalten dort Informationen zu Wohnraum, Arbeit und Kinderbetreuung. Parallel dazu bietet Herzberg im Rahmen der Initiative „Comeback Elbe-Elster“ Beratungen für potenzielle Zuzügler in den Landkreis Elbe-Elster an. Beide Veranstaltungen sind Teil des Brandenburgischen „Ankommen“-Netzwerks, das Menschen beim Umzug in ländliche Regionen unterstützt. Der Schub kommt zu einer Zeit, in der die Lausitz aufgrund des geplanten Kohleausstiegs zunehmend Fachkräfte benötigt. Durch die Terminierung in die Feiertage wollen die Organisatoren gezielt Menschen erreichen, die Familie besuchen und über eine Rückkehr in die Heimat nachdenken.

Die Weihnachtsveranstaltungen bieten direkten Zugang zu Stellenangeboten, Wohnraumvermittlung und lokalen Beratungsangeboten. Mit der Beteiligung mehrerer Städte richten sich die Initiativen sowohl an Rückkehrer als auch an Neusiedler. Der Fokus auf Personalgewinnung spiegelt die wirtschaftlichen Umbrüche wider, die mit dem Ausstieg aus der Braunkohle einhergehen.